Wir bei Dept sind besonders, weil besondere Menschen für uns arbeiten. Talente, die mit dem Herzen denken und mit dem Kopf fühlen. Du verstehst dich in der Rolle eines Senior Recruiter (m/w/div) als Social Networker:in und Zielgruppenexpert:in? Wunderbar! Denn das Herzstück unserer Agentur sucht Unterstützung für die Verantwortung und Weiterentwicklung vielfältiger Themen rund um das Thema Recruiting!

Wir sind ein 8-köpfiges Recruiting-Team mit diversen Persönlichkeiten, die innerhalb von Dept ihre Stärken kombinieren, um einen innovativen Recruiting-Ansatz zu prägen – denn wir brennen für unseren Job und teilen diese EINE große Leidenschaft. Als Teil unseres Teams übernimmst du die Skalierung von non-tech Positionen und trägst dazu bei, dass Dept die besten Talente für sich gewinnt.

Aufgaben

Kurz und kompakt deine Aufgaben:

  • Du gestaltest eigenverantwortlich das End-to-End-Recruiting von der Stellenausschreibung über die Bewerbendenkommunikation bis hin zum Erstinterview und der Vertragsverhandlung
  • Du entwickelst neue Recruiting-Strategien und nutzt Active Search zur Gewinnung von potenziellen Top Talenten
  • Du setzt Maßstäbe für eine nachhaltige und spezifische grandiose Candidate Journey Experience und begleitest unsere Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess.
  • Du hältst ständig Ausschau nach neuen Trends und Optimierungsmöglichkeiten und implementierst neue qualitativ hochwertige Strategien
  • Zusätzlich werden dich weitere spannende Projekte erwarten, wie z.B. die Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
  • Du stehst Hiring Manager:innen beratend zur Seite und verantwortest verschiedene Rollen, als auch die Recruiting-Prozesse
  • Lass uns gemeinsam das Recruiting auf ein nächstes Level bringen und den Kandidat:innen zeigen, was eine exzellente Candidate Experience bedeutet.

WO

  • Hamburg oder Berlin

Qualifikation

DU

  • Verfügst über mindestens 3+ Jahre Berufserfahrung im Recruiting
  • Liebst Active Sourcing und kennst den nationalen und internationalen Bewerbermarkt Bewerbendenmarkt
  • Weißt Interview-Techniken einzusetzen, um passenden Kandidat:innen zu finden
  • Bringst eine große Leidenschaft für das Thema Recruiting mit
  • Hast einen sicheren Umgang mit Social Media Plattformen, welche du einsetzt, um neue Recruiting-Wege zu gehen
  • Hast einen hohen Anspruch an deine Arbeit und Lust, Prozesse zu hinterfragen und sie neu zu denken
  • Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Arbeitest Performance-orientiert und behältst nicht nur die Kandidat:innen, sondern auch deine Ziele im Blick
  • Zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus
  • Begeisterst gerne und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsskills und Präsentationsgeschick

Benefits

WIR BIETEN

  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem 8-köpfigen Recruiting Team
  • Vielfältige interne Lern-Sessions und Austauschformate, damit Du stets über die neuesten Recruiting Themen auf dem Laufenden gehalten wirst
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle)
  • Business Sprachkurse in Englisch, Deutsch und Niederländisch
  • Ein Team mit Herz & Kopf! – Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben, als auch Teamwork großschreiben
  • Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitude
  • Kontinuierliche interne und externe Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
  • Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp

WER WIR SIND?

Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 1.500 Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen. Du möchtest uns unterstützen? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (gern mit Arbeitszeugnissen, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung). Ebenso freuen wir uns über jede Initiativbewerbung!




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