Gestalte die Zukunft der Erlebnisbranche mit uns!

Als Marktführer für Software-as-a-Service im Erlebnissektor sind wir bei bookingkit angetreten, direkt aus dem pulsierenden Herzen Berlins heraus den europäischen Markt für Erlebnisangebote zu digitalisieren und zu revolutionieren.

Dazu bilden wir mit einer webbasierten Komplettlösung alle entscheidenden Prozesse der Anbieter und Vermarkter ab, von Buchung und Management bis Payment und Online-Marketing.

Dank starker Technologie, Partnerschaften mit den renommiertesten internationalen Vermarktungsplattformen wie TripAdvisor, GetYourGuide oder mydays, unseres großartigen Teams sowie enormen Marktpotentials suchen wir aktive Mitgestalter mit frischen Ideen, Engagement, Energie und Leidenschaft für unsere Vision, den Erlebnismarkt sowie all unsere Kunden – von Outdoor bis Indoor, von Kochschule bis Paintball – zu digitalisieren.

Du sehnst Dich nach Herausforderungen? Du willst Dich persönlich weiterentwickeln? Du möchtest von den Besten lernen? Dann bist Du bei uns goldrichtig! Werde ein Teil unseres Teams – werde zum „bookingkid“!

Deine Aufgaben

  • Du leistest einen wesentlichen Beitrag zu unserem Wachstum in 2020: wir vergrößern uns in den Bereichen Sales, Marketing, Product und setzen auf deinen strategischen und operativen Input.
  • Für deine Stellen übernimmst du den gesamten Recruitingprozess, von Stellenprofil bis Angebotserstellung.
  • Du bist Ansprechpartner für die Hiring Manager und übernimmst die Rolle eines internen Beraters in allen Recruitingfragen.
  • Du bist Sparringspartner für deine KollegInnen in HR und Recruiting und hilfst, die Strategie weiter zu entwickeln.
  • Du analysierst und optimierst Recruitingprozesse, zum Beispiel durch Automation.
  • Du setzt eigene Projekte um, beispielsweise zu Employer Branding oder Candidate Experience.
  • Du bist Brand Ambassador der ersten Stunde und begeisterst durch deine Ansprache im Active Sourcing und durch deine Interviewführung genau die richtigen Leute für bookingkit.

Dein Profil

  • Du hast mindestens 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting, gern auch durch Werkstudententätigkeit oder eine generalistische HR-Rolle.
  • Du kennst dich mit Active und Passive Sourcing aus und kannst eigenständig Kanalstrategien entwickeln.
  • Du hast Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen sammeln können und lässt dich davon nicht aus der Ruhe bringen.
  • Du hast bereits mit einem ATS, idealerweise personio, gearbeitet.
  • Du sprichst Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau.

DAS WÄREN PLUSPUNKTE

  • Du hast bereits mit Jira oder Confluence gearbeitet.
  • Du bringst weitere Toolkenntnisse mit und hilfst uns, unsere Recruitingprozesse noch digitaler und effizienter zu gestalten.

Wir bieten

Wir investieren in deine Zukunft:

Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig: nach 6 Monaten erhältst du ein Bildungsbudget von bis zu 1000 € und einen zusätzlichen freien Tag für Trainingsmaßnahmen. Regelmäßiges Feedback und Coaching Sessions mit deinem Team Lead helfen dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen.

Wir leben unsere Werte:

Flache Hierarchien und #transparenz sind keine leeren Versprechen! Mit deinen Ideen und deiner #bookingkidness trägst du aktiv zum #wachstum bei. Wir #vertrauen darauf, dass du einen großartigen Job machst - auch im Homeoffice oder mit flexiblen Arbeitszeiten.

Wir glauben an Work-Life-Balance:

Du arbeitest mit den Besten deiner Branche- 90 KollegInnen aus 17 Nationen freuen sich auf dich! Unser Wissen geben wir gern bei Events wie der bookingkit university weiter, aber es bleibt auch genug Zeit für abwechslungsreiche Teamevents- unsere monatlichen Barbecues sind legendär!

Bitte gib bei deiner Bewerbung dein frühestes Startdatum, Gehaltswunsch und den Kanal, über den du uns gefunden hast, an.

Wir freuen uns auf dich!




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