Deine Kernaufgaben

  • Du übernimmst die Verantwortung, Steuerung und Begleitung aller in der TAM stattfindenden Trainings, Weiterbildungs-Programme und Events
  • Du pflegst und managest die Beziehungen zu unseren Teilnehmern, Trainern, Kooperationspartnern, und Dienstleistern
  • Du arbeitest aktiv an aktuellen Projekten der TAM Akademie und im operativen Management können wir uns auf Dich als Teammitglied verlassen
  • Du lebst und förderst die Kultur unserer TAM

Dein Profil

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Fach studiert
  • Du hast ein bemerkenswertes Organisationstalent und bist strukturiert
  • Du hast eine eigenständige Arbeitsweise, übernimmst Verantwortung und ergreifst auch gern die Initiative
  • Du hast eine gewinnende Persönlichkeit und liebst es, Gastgeber zu sein
  • Du magst Apple und hast eine hohe Affinität zu moderner Software (G-Suite, Hubspot, Slack, Mailchimp, etc.)
  • Du bist ein Kommunikationstalent und beherrscht Deutsch und Englisch flüssig in Wort und fehlerfrei in Schrift

Das bieten wir Dir

  • Ein cooles Team mit einer befähigenden und wertschätzenden Atmosphäre
  • Ein sinnstiftendes, nachhaltiges Geschäftsfeld rund um die Themen modernes Lernen und Wachsen, Führung und New Work
  • Das, was bei anderen „flachen Hierarchien“ heißt
  • ein traumhaft schönes Office zum Wohlfühlen
  • Obst, Snacks, Getränke, Lunch und das ganze TAM TAM

Die TAM

  • Eine der etabliertesten und ältesten Business-Trainer Akademien der DACH Region in 2. Generation
  • Perfekte Symbiose zwischen inhaltlicher Reife und junger Dynamik
  • Wir stehen für ein innovatives Verständnis von Training, Personalentwicklung und Unternehmenskultur
  • Unser Core Purpose: Wir befähigen und begeistern Menschen.



About TAM Akademie GmbH


Die TAM Akademie lehrt seit über 44 Jahren Menschen das Handwerk des Business-Trainers. Mit über 1’000 ausgebildeten Trainern sind wir eine der etabliertesten und ältesten Akademien der DACH Region. Bereits in der 2. Generation schafft die TAM die perfekte Symbiose zwischen inhaltlicher Reife und junger Dynamik. Motiviert durch einen Generationswechsel Anfang 2017 ist es unser Ziel, die Tradition aufrecht zu erhalten und mit Innovation und Digitalisierung zu vereinen.  Wir bewegen uns agil mit den Anforderungen von erfolgreichen Konzernen sowie Start-Ups. Somit stehen wir für ein neues und zeitgemäßes Verständnis von Training, Personalentwicklung und Unternehmenskultur.
 



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