Lust, einen interessanten, festen Job zu haben und trotzdem ein Start-up zu gründen? Dann ist das Deine Chance! Wir entwickeln eine Blockchain-Anwendung, die wir „Distributed Legal Ledger“ getauft haben. Dabei handelt es sich um eine Plattform zur sicheren Ablage rechtlicher Sachverhalte. Wir adressieren dabei gemeinsam mit unseren Kunden unterschiedliche Use-Cases, im Wesentlichen in den Bereichen LegalTech und FinTech.

Das Ziel ist klar definiert: Gründung eines Corporate-Start-ups gemeinsam mit internen Kolleg(inn)en und externen Partnern aus Wissenschaft und Forschung. Gründergeist, Leidenschaft für das Projekt, Leidenschaft für Technik und die Bereitschaft, innerhalb des Teams Verantwortung zu übernehmen – das wünschen wir uns, um das Projekt gemeinsam zum Erfolg zu führen.

DEINE AUFGABEN

  • Ideen gefragt: Du arbeitest ganz konkret neue Kooperations- und Geschäftsmodelle aus.
  • Hard Skill: Entwicklungskompetenz! Gemeinsam mit Kolleg(inn)en und externen Partnern bist Du mit der Entwicklung eines Blockchain-basierten Transaktion-Tools betraut.
  • In Eigenregie: Die selbstständige Entwicklung von Produktkomponenten fällt in Deine Verantwortung.
  • Networking: Du kümmerst Dich um die Vernetzung und den Know-how-Aufbau in der Zusammenarbeit mit externen Partnern.
  • Kapitän gesucht: Dir kommt auch die verantwortungsvolle Aufgabe zu, die Steuerung des späteren Entwicklungsteams zu übernehmen sowie den Kurs zu bestimmen.

DEIN PROFIL

  • Richtig investiert! Du hast ein Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, der Mathematik oder ein vergleichbares Studiums mit überdurchschnittlichem Ergebnis abgeschlossen.
  • Schon mal mit einem Start-up zu tun gehabt? Idealerweise hast Du mindestens erste Gründererfahrungen auf Basis einer eigenen Geschäftsidee oder bei der Verwirklichung eines größeren Projekts mitgewirkt.
  • Fachwissen gefragt: Du hast bereits praktische Entwicklungserfahrung. Du verfügst über Grundkenntnisse in der Funktionsweise und Implementierung von Blockchain und Distributed Ledger.
  • Adrenalin erwünscht: Du bist motiviert bis in die Haarspitzen. Du liebst es, aus Ideen Projekte und aus Projekten Lösungen zu entwickeln.
  • Mutig, mutig: Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten solltest Du mitbringen. Schließlich wirst Du auch vor dem Top-Management präsentieren.
  • Stress? Nie gehört! Eine gewisse Stressresistenz ist in dem Job schon nötig – genauso wie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken.
  • Start me up: Du arbeitest gern im Start-up-Umfeld und begeisterst Dich für den Aufbau neuer Geschäftsmodelle.

DEINE PERSPEKTIVEN

  • Unternehmer sein: Wenn wir erfolgreich sind, gründen wir für unser Vorhaben eine neue Gesellschaft. Selbstverständlich erhältst Du die Möglichkeit, Dich daran zu beteiligen.
  • Läuft: Du gründest mit uns ein Unternehmen, bist aber auch Teil des DPS-Teams. Ein attraktives Gehalt ist damit selbstverständlich.
  • Keine Eintagsfliegen: Bei uns erwartet Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Die Karrierewege in der DPS-Gruppe stehen auch dem Start-up-Team offen.
  • Morgen ist heute schon gestern: Wir fördern Deine Altersvorsorge.
  • Herein! Offene Türen und kurze Wege zum Management sind bei uns garantiert.
  • Das »Wir« zählt: Teamarbeit und eine innovative Unternehmenskultur stehen bei uns nicht nur auf dem Papier.
  • Brandneu: Bei uns arbeitest Du selbstverständlich mit State-of-the-Art-IT-Equipment.
  • Moderne Zeiten: Wir legen höchsten Wert darauf, dass Beruf und Familie zu ihrem Recht kommen.

LINK ZUR AUSSCHREIBUNG

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@dps.de

DPS | Human Resources, Frau Sarah Meißner | Mergenthaler Allee 79–81 | 65760 Eschborn