Vertriebsgebiet (www.vertriebsgebiet.com) hat sich auf qualitativ hochwertige Neukundenakquise für digitale Unternehmen im B2B Segment spezialisiert. Im Herzen von Berlin-Friedrichshain arbeiten wir an unserer Vision, die besten digitalen Produkte mit den richtigen Kunden zusammenzubringen, um Wachstum und Innovation zu ermöglichen.

Du möchtest positive Spuren hinterlassen, unser Unternehmen weiterentwickeln und für weiteres Wachstum sorgen. Wir suchen einen empathischen Generalisten mit Fingerspitzengefühl für Talent-Akquisition und unternehmerischer Denkweise. Verschmelzung von knallharten KPIs mit Einfühlungsvermögen.

Wir suchen jemanden, der mitdenken, querdenken, um-die-Ecke-denken und voraus denken kann und das alles auch noch in adäquate Kommunikation umsetzt. Kurz gesagt: Einen wirklich cleveren Innovator, der neue Ideen aufgreift und etabliert.

Du arbeitest sehr eng mit dem Geschäftsführer sowie dem Head of Projects zusammen, denn unser Motor sind unsere Mitarbeiter und du sorgst dafür, dass dieser wie geschmiert läuft.

Eine kurze Zusammenfassung Deiner Tätigkeiten (es kommen sicherlich noch ca. 150 weitere dazu):

  • Recruitment und Talent Akquisition
  • Mitarbeiter- Onboarding, Administration und Offboarding
  • Konzipierung von Prozessen & Strukturen
  • Erstellung von Auswertungen und Analysen
  • Aktive Förderung der Unternehmenskultur und der Personalentwicklung
  • Ownership der eigenen Aufgabenbereiche und damit Weiterentwicklung und Optimierung der eigenen Aufgabenbereiche

Anforderungsprofil:

  • Du solltest eine Universität oder FH von innen gesehen haben und somit einen Bachelor oder Master mitbringen; das Fach ist nicht von Relevanz, jedoch Dein methodisches Arbeiten
  • Du hast mindestens 2 Jahre bei einem Mittelständler, im Konzern oder einem StartUp gearbeitet – und alles war Dir tendenziell zu langweilig. Du brauchst und willst Action, den ganzen Tag
  • Du kannst Dinge auf den Punkt bringen, Dich stört es aber auch nicht, wenn Du etwas zum 50. Mal erklären musst
  • Du kannst mindestens zwei Mentalitäten miteinander verbinden: Faktenorientiert und emotional
  • Du musst clever sein: Wenn Du keine Antwort hast, weißt Du, wo Du sie schnellstens herbekommen wirst
  • Dir ist „machen“ lieber als lange zu schwafeln und brauchst nicht für alles eine Gebrauchsanleitung
  • Du erzählst nicht nur von Visionen, sondern setzt sie um – und zwar noch am selben Tag und nicht erst morgen
  • Dir ist Fair-Play auf jeder Ebene extremst wichtig
  • Du kratzt bei Excel nicht nur an der Oberfläche, wie auch bei den weiteren MS-Office-Programmen
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Gelebtes Entrepreneurship
  • Tiefe Einblicke in alle Bereiche des Unternehmens
  • Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und transparenter Kommunikation
  • Viel zu lernen, viel zu erschaffen und somit einen stolzen Blick auf die geleistete Arbeit zu richten

Darüber hinaus bieten wir:

  • Eine großartige Arbeitskultur
  • Eine starke Gemeinschaft
  • Interne Trainings mit tief im Sales verankerten Coaches und Kommunikationsprofis
  • Jede Menge Spaß bei der Arbeit sowie bei regelmäßigen Teamevents
  • Obst und Club-Mate-Flatrate

Wenn Du eine Leidenschaft für HR und Kommunikation mitbringst und Dich in diesem Profil wiedererkennst, dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte schicke Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, welches uns zeigt, was Dich persönlich und beruflich auszeichnet, an karriere@vertriebsgebiet.com. Dein Ansprechpartner ist Jonas Jürgens.