HR Manager

Startup Full-Time Job
HR Manager

(m/w/d) -


Startup LILLYDOO
Job Titel HR Manager (m/w/d)
Department Human Resources
Typ Full-Time Job
Position Experienced
Ort / Land Ludwigsfelde / Deutschland
Remote Onsite
Kompensation Undisclosed
Equity Nein
Beginn Sofort
Kontaktperson Julia
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Kontakt per E-Mail Bewerben via E-Mail


Die Beschreibung: HR Manager als Startup Full-Time Job



ab sofort | Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30h) | befristet (18 Monate)

Hallo! Wir sind LILLYDOO. Schön, Dich kennenzulernen!

Unsere Vision ist es Lovebrands für die Kategorien Babypflege und Inkontinenz zu etablieren. Unsere Marken LILLYDOO und Vivoy finden nicht nur über unsere eigene Webseite den Weg zu unseren Kund*innen, sondern zeigen auch immer mehr Präsenz auf anderen Onlinemarktplätzen und in der Drogerie. Gemeinsam wollen wir noch weiterwachsen. Dafür sind wir auf der Suche nach neuen Talenten für unser innovatives E-Commerce Unternehmen.

Lass uns gemeinsam durchstarten!

DEINE MISSION ALS HR MANAGER (W/M/D) BEI LILLYDOO SERVICES

- Du bringst frische Ideen für die Gestaltung neuer und bestehender HR Prozesse und Projekte mit ein
- Du arbeitest eng mit dem LILLYDOO People Team in Frankfurt zusammen
- Du betreust alle relevanten HR Themen
- Du stellst für unsere LILLYDOO Services Mitarbeiter*innen ein erfolgreiches On- und Offboarding sicher
- Du entwickelst unsere internen HR Prozesse weiter
- Du führst Einstellungsgespräche, Mitarbeitendengespräche, Feedbackgespräche sowie Planungs- und Strategiegespräche mit der Standortleitung
- Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Du bist freundliche*r und hilfsbereite*r Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitenden unseres Logistik Standortes

DAS BIETEN WIR DIR

- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Die Möglichkeit an 2-3 Tagen pro Woche aus dem Home Office zu arbeiten
- Kostenloses Obst, Getränke und Team-Events
- Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberanteil 20%)
- Kostenloses LILLYDOO-Windel-Abo für Eltern
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen verschiedenen Anbietern über Corporate Benefits
- Monatlich 44€ auf deine persönliche givve® Firmenkreditkarte (nach Beenden der Probezeit)
- Jobrad

Darüberhinaus bieten wir Dir gerne ein Umfeld, in dem Du Deine Ideen in neue oder bestehende Prozesse und Projekte, einbringen kannst.

DAS ZEICHNET UNS AUS

"Exzellente Logistik mit Herz, dafür stehen wir als Team von LILLYDOO Services. Dabei legen wir größten Wert auf herausragende Prozesse und Qualität, sowie auf eine ordentliche Portion Spaß bei der täglichen Arbeit.
Um dies sicherzustellen pflegen wir jederzeit einen familiären Austausch auf Augenhöhe, der die Stimmen aller KollegInnen zulässt."

Julia aus dem LILLYDOO Services HR Team
#TeamHumanResources

Stellenanforderungen

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

- 2-4 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder einem ähnlichen Studiengang
- Du bist Organisations- und Kommunikationstalent
- Teamfähigkeit und Spaß an der selbstständigen Umsetzung von Aufgaben und Projekten
- Eine schnelle Auffassungsgabe und viel Lust darauf Neues zu lernen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2 Level) sowie gute Englischkenntnisse

DAS WÄRE ZUSÄTZLICH SCHÖN

- Erfahrung im Personalbereich im Produktions- oder Logistikumfeld
- Erste Coaching-Erfahrung(en)
- Schulung(en) im Bereich Arbeitsrecht

MIT DIESEN BEGRIFFEN BIST DU VERTRAUT

#HR #HumanResources #People #Weiterbildung #Entwicklung #EmployerBranding #Arbeitsrecht #Payroll

DEIN KONTAKT BEI LILLYDOO SERVICES

Julia | HR Manager | 03378 888 9004 | career@lillydoo.com

STANDORT: LILLYDOO Services GmbH, Ulmenweg 2, 14974 Ludwigsfelde

Anbindung: Bahnhof Ludwigsfelde, dort direkte Bahnanbindung nach Berlin Schönefeld (14 Minuten), Berlin Südkreuz (18 Minuten) und Berlin Hauptbahnhof (26 Minuten)

* Bei LILLYDOO und LILLYDOO Services rekrutieren wir PRO Diversität! Dabei befolgen wir uneingeschränkt die gesetzliche Verpflichtung durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).


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