Deine Rolle
Du bist an vorderster Front unseres Sales Prozesses. Deine Aufgabe besteht darin, direkten Kontakt zu potenziellen Kunden herzustellen. Du wirst nicht nur eine Vielzahl von Fragen stellen, sondern auch lernen, mit Absagen umzugehen.
Als idealer Kandidat zeichnest du dich durch hohe Kommunikationsfähigkeiten aus und strebst danach, deine Gesprächsführungskompetenzen weiter zu optimieren. Fleiß und Durchhaltevermögen, insbesondere in herausfordernden Situationen, sind für diese Rolle unerlässlich.
Es ist DIE Rolle um im Vertrieb einzusteigen und Core Sales Fähigkeiten zu lernen. Es gibt wenige Erfahrungen, die dir in so kurzer Zeit so viel beibringen und dich dein Leben lang begleiten. Bei LOTARO wirst du direkt ins kalte Wasser geworfen und wir ermöglichen eine steile Lernkurve. Als Gegenleistung erwarten wir eine hustle Mentalität und hands-on Verantwortung in deinen Aufgaben.
Wir wachsen stark und du hilfst uns und dir in diesem Wachstum. Lass uns ein bisschen Wirbel machen
Performance Ziele
- Proaktive Leadgenerierung: Du suchst und identifizierst neue potentielle Kunden. Mithilfe unserer gemeinsam entwickelten Sales Strategie, wirst du unsere Outbound Lead Generierung eigenständig vorantreiben.
- Sales Qualified Leads: Als erster Kontakt mit potentiellen Kunden zählen für uns gebuchte Termine über verschiedene Sales Kanäle wie zb Cold Calls, Cold Mailings oder Linkedin.
- Cost per SQL / Conversion: Verbesserung der Gesprächsführung und Execution für höhere Buchungsquoten und bessere Lead-Qualität.
Skills und Expertise
- Effektive Kommunikation - sowohl schriftlich als auch mündlich (Deutsch C2 Level, Englisch B1+ Level)
- Lernwillig und wissbegierig: Neue Software, neue Prozesse und Varianten werden kontinuierlich getestet und integriert, um noch besser zu werden
- Ausbildung: Bachelor Abschluss in jeglicher Fachrichtung
OUR HIRING PROCESS
1. Cultural fit
Get to know. 30min Video Call with our HR to learn more about you, share information about LOTARO and the role. We would also like to address any questions you may have.
2. Role fit
Role Deep Dive. 45min Video Call. During this interview, your hiring manager will want to assess various factors to determine whether you are a good fit for the position.
3. Case Study
Case Challenge. At LOTARO, we value exceptional problem-solving skills and critical thinking. As part of our hiring process, we conduct case studies to assess your ability to navigate challenges and devise effective solutions.
4. Team Catch-up
Colleagues. 20min Video Call with other LOTARO members. The interview will be a chance for you to get to know the peers you will be working with. You will also have the opportunity to learn more about your day-to-day work and what a day looks like for you in this role.