Ready to fly?
bits&birds ist die erste echte digitale und KI-getriebene Executive Search-Beratung für den Digital- und IT-Sektor. Dabei vereinen wir die Vorzüge aus zwei Welten: Innovation, Agilität und Geschwindigkeit eines Tech-Startups mit Qualität, Vertrauen und nachhaltige Partnerschaften einer “klassischen Executive Search Agency”. Als Expert:innen für Spezialist:innen und Führungskräfte für Digital & IT entwickeln wir unsere eigene Recruiting-Software, um diese auch unseren Partner:innen sowie anderen Agenturen weltweit anzubieten. So schaffen wir das beste KI-basierte Recruiting für Digital und IT - authentisch, qualitätsverliebt und schnell. Mit dem Anspruch, die coolste Personalberatung für Digital & IT zu werden und gleichzeitig die beste HR-SaaS-Lösung bereit zu stellen, erweitern wir derzeit unser Team, um unser Projekt auf das nächste Level zu heben.
Aufgaben
DEINE AUFGABEN:
Recruiting Rockstar wanted!
- Ganz nach dem Motto “No more bad hires!” bist du für die gesamte End2End-Performance unserer Executive Search in den Bereichen Digital, IT oder Tech zuständig und unterstützt unsere Kund:innen in jedem noch so herausfordernden Projekt.
- Du begleitest deine High Potentials im Rahmen ihres ganzheitlichen Assessments aus diversen wissenschaftlich validierten Verfahren vom ersten Anschreiben bis hin zum Einstieg in die neue Position und darüber hinaus.
- Als Ansprechpartner:in für deine Kund:innen hast du direkten Kontakt zu Stakeholdern, erkennst deren Bedürfnisse und sorgst dafür, die Qualität unseres Kundenstammes stetig zu verbessern.
- Als Power-User bist du maßgeblich an der Entwicklung der besten HR-SaaS-Lösung beteiligt und gestaltest mit deinen Ideen den Recruitingprozess der Zukunft nachhaltig mit.
- Gemeinsam mit uns baust du dein professionelles Netzwerk weiter auf und aus.
- Du nimmst an den wichtigsten Events der Startup-, Tech- und HR-Szene teil & schulst so deine Fachexpertise.
- Aufgrund unseres datengetriebenen Recruitings befähigst du unsere Kund:innen dazu, durch höhere Objektivität und den Abbau psychologischer Urteilsfehler, Diversity aktiv zu leben.
Qualifikation
DAS BRINGST DU MIT:
Looking for an entrepreneurial spirit with a beautiful mind!
- Du hast bereits erste Berufserfahrung, idealerweise im Recruiting innerhalb der Startup- oder Tech-Szene.
- Du magst den täglichen Austausch mit Menschen & liebst die Idee das “Perfect Match” zu finden.
- Du hast großes Interesse an eignungsdiagnostischen Methoden.
- Du bist begeistert vom Leben in all seinen Facetten, nimmst Dich selbst nicht zu ernst und genießt es, deinen eigenen Horizont kontinuierlich zu erweitern.
- Als Recruiter:in verstehst du dich auch als Entrepreneur:in. Du denkst Dinge neu & anders und machst unseren Recruiting-Prozess jeden Tag ein bisschen besser.
- Du bist hochmotiviert, self-driven und engagiert. Durch deine schnelle Auffassungsgabe sowie serviceorientierte, proaktive und agile Arbeitsweise (Scrum, Kanban u.a.) fällt es dir leicht, dich an Veränderungen anzupassen und neue Routen zu fliegen.
- Kund:innen und Kandidat:innen bist du stets authentisch und offen gegenüber & behandelst jeden Menschen mit Respekt.
- Neben Tech oder Digital sprichst du Deutsch und Englisch ;)
Benefits
WAS WIR DIR BIETEN:
Welcome to the birdy side of life!
- Wir sind Agency & Tech-Startup (Executive Search meets HR-SaaS).
- Du bist wichtiger Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte und gestaltest unsere entscheidende Wachstumsphase aktiv mit.
- Freu dich auf eine dynamische Startup-Atmosphäre! Das bedeutet: schnelle Kommunikation- und Entscheidungswege, flache Hierarchien, agiles Chaos, junge und jung-gebliebene Menschen, viel Spaß bei (und nach) der Arbeit.
- Wir lieben es sowohl beisammen als auch unabhängig von Raum und Zeit zu sein – Arbeitszeit und Ort können wir flexibel gestalten.
- Eine wertschätzende und transparente Feedback-Kultur: Learning-by-doing und das jeden Tag!
- Unsere Compensation Structure liegt über dem Markt und du wirst sowohl am Unternehmen als auch am Erfolg beteiligt.
- Unser Office befindet sich im Herzen Hamburgs.
- And last, but not least, the usual stuff: Oatly, Tischtennisplatte, Fritz, Mate, ÖPNV-Zuschuss, Altersvorsorge, gemeinsame After-works und jede Menge Teamevents...
