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FAQ - Für Bewerber



Was ist das Ziel dieses Jobboards?

Das Ziel dieses Jobboards ist es, eine zentrale Plattform zu bieten, die Startups und qualifizierte Fachkräfte effektiv miteinander vernetzt. Es soll Startups die Möglichkeit geben, ihre Stellenanzeigen zu veröffentlichen und dadurch geeignete Kandidaten zu finden, die ihren Anforderungen und Erwartungen entsprechen. Besonders junge und innovative Startups werden unterstützt, indem sie eine spezielle Plattform erhalten, auf der sie ihre Stellenanzeigen, einschließlich Mitgründer-Anzeigen, Praktika und Freelancer-Angeboten, schalten und talentierte sowie motivierte Mitarbeiter rekrutieren können.

Der Bewerbungsprozess soll für beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer – so transparent und effizient wie möglich gestaltet werden, um eine schnelle und reibungslose Vermittlung zu gewährleisten. Eine breite Reichweite wird geschaffen, damit Startups eine größere Anzahl potenzieller Bewerber ansprechen können und Arbeitssuchende eine größere Auswahl an Stellenangeboten haben.

Hochwertige und professionelle Stellenanzeigen werden sichergestellt, indem jede Anzeige überprüft und gegebenenfalls optimiert wird, um den Anforderungen und Standards der Plattform zu entsprechen. Startups und Bewerbern werden flexible und unterstützende Lösungen geboten, wie zum Beispiel anonyme Stellenanzeigen, Archivierung und Wiederverwendung von Anzeigen sowie Unterstützung beim Verfassen und Optimieren von Stellenanzeigen.

Darüber hinaus erhalten Startups die Möglichkeit, ein Unternehmensprofil zu erstellen und ihre Arbeitgebermarke zu stärken, indem sie ihre Kultur, Werte und Vorteile hervorheben. Durch die Erfüllung dieser Ziele soll das Jobboard zu einer wertvollen Ressource für Startups und Arbeitssuchende werden, die den Rekrutierungsprozess vereinfacht und beschleunigt.



Welche Art von Stellenangeboten finde ich hier?

Auf dieser Plattform findest du eine Vielzahl von Stellenangeboten, die speziell auf die Bedürfnisse von Startups zugeschnitten sind. Dazu gehören Vollzeitstellen für festangestellte Mitarbeiter, die eine zentrale Rolle im Unternehmen übernehmen, und Teilzeitstellen, die flexible Arbeitsmöglichkeiten bieten. Es gibt Praktika für Studenten und Berufseinsteiger, die praktische Erfahrungen sammeln und ihre Karriere starten möchten, sowie Freelancer-Angebote für selbstständige Fachkräfte, die ihre Expertise auf Vertragsbasis anbieten.

Du findest auch Mitgründer-Anzeigen für potenzielle Mitgründer, die an der Unternehmensführung und -entwicklung beteiligt sein möchten. Zudem gibt es Interimspositionen zur Überbrückung von Personalengpässen oder für spezielle Projekte, und Werkstudentenstellen für Studenten, die neben ihrem Studium praktische Erfahrungen sammeln möchten. Diese breite Palette an Stellenangeboten bietet sowohl Startups als auch Bewerbern die Flexibilität, die sie benötigen, um die passenden Karrierechancen zu finden und zu nutzen.



Wer kann dieses Jobboard nutzen?

Dieses Jobboard kann von einer Vielzahl von Nutzern profitieren, sowohl auf Unternehmensseite als auch auf der Bewerberseite. Hier sind die Hauptgruppen, die dieses Jobboard nutzen können:

  • Startups: Junge und innovative Unternehmen, die nach talentierten Mitarbeitern suchen, um ihr Team zu erweitern und ihr Geschäft voranzutreiben. Egal ob es sich um Vollzeit-, Teilzeitstellen, Praktika, Freelancer oder Mitgründer-Anzeigen handelt, Startups können hier passende Kandidaten finden.
  • Arbeitssuchende: Personen, die aktiv nach neuen Karrieremöglichkeiten suchen. Dazu gehören Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte, Freelancer, und solche, die eine Mitgründerrolle in einem Startup anstreben.
  • Studenten und Absolventen: Studenten und Absolventen, die nach Praktika, Werkstudentenstellen oder ersten Berufserfahrungen in einem dynamischen und innovativen Umfeld suchen.
  • Freelancer: Selbstständige Fachkräfte, die projektbasierte Arbeit suchen und ihre Expertise in verschiedenen Startups einbringen möchten.
  • Karrierewechsler: Personen, die ihre berufliche Laufbahn verändern oder neue Herausforderungen in einem Startup suchen möchten.
  • Mitgründer: Unternehmerisch denkende Personen, die an der Gründung und Entwicklung eines neuen Unternehmens beteiligt sein möchten und nach Mitgründer-Anzeigen suchen.

Dieses Jobboard bietet somit eine Plattform für eine breite Zielgruppe, die sowohl Startups als auch qualifizierte Talente zusammenbringt, um die besten Karrierechancen zu entdecken und zu nutzen.



Wie finde ich relevante Stellenangebote?

Um relevante Stellenangebote auf diesem Jobboard zu finden, kannst du die folgenden Schritte und Tipps nutzen:

  • Suchfunktion nutzen: Verwende die Suchleiste auf der Startseite des Jobboards. Gib relevante Schlüsselwörter ein, wie Jobtitel, Branche oder spezifische Fähigkeiten, die du besitzt. Die Suchfunktion hilft dir, gezielt nach passenden Stellenangeboten zu suchen.
  • Filteroptionen anwenden: Nutze die verfügbaren Filteroptionen, um die Suche einzugrenzen. Filtere nach Standort, Anstellungsart (Vollzeit, Teilzeit, Praktikum, Freelancer), Branche oder Startupgröße. Diese Optionen helfen dir, die Ergebnisse auf die für dich relevanten Stellenangebote zu beschränken.
  • Kategorien durchsuchen: Durchstöbere die verschiedenen Kategorien auf unserem Jobboard, wie z.B. Mitgründer-Anzeigen, Praktika, oder Freelancer-Angebote. Dies kann dir helfen, interessante Positionen zu entdecken, die du möglicherweise übersehen hast.
  • Startup-Profile ansehen: Schau dir die Profile der Startups an, die Stellenanzeigen geschaltet haben. Ein Startup-Profil kann dir mehr über die Kultur, Werte und Arbeitsumgebung des Startups verraten und dir helfen zu entscheiden, ob es zu dir passt.

Durch diese Ansätze kannst du effizient nach relevanten Stellenangeboten suchen und die besten Karrierechancen finden, die deinen Fähigkeiten und Interessen entsprechen.



Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle?

Um dich auf eine Stelle zu bewerben, folge einfach den Links in den Stellenanzeigen oder schreibe eine E-Mail direkt an die Startups. Die meisten Stellenanzeigen enthalten spezifische Anweisungen für den Bewerbungsprozess. Hier sind die Schritte im Detail:

  • Links in den Anzeigen folgen: Viele Stellenanzeigen enthalten direkte Links zu Bewerbungsportalen oder Unternehmenswebsites. Klicke auf den angegebenen Link, um zum Bewerbungsformular zu gelangen. Fülle alle erforderlichen Felder aus und lade die notwendigen Dokumente hoch (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse).
  • E-Mail an die Startups schreiben: Wenn die Stellenanzeige eine E-Mail-Adresse für Bewerbungen angibt, sende deine Bewerbungsunterlagen direkt an diese Adresse. Achte darauf, ein aussagekräftiges Anschreiben und alle relevanten Dokumente beizufügen. Stelle sicher, dass deine E-Mail professionell formuliert ist und alle geforderten Informationen enthält.

Durch das Befolgen dieser einfachen Schritte stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Empfänger erreicht und deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung maximiert werden.



Kann ich meinen Lebenslauf hochladen und speichern?

Leider nein, auf dieser Plattform kannst du nur Stellenanzeigen durchsuchen und dich direkt bei den Startups bewerben. Wir bieten keinen Service zum Hochladen und Speichern von Lebensläufen an, da wir keinen zusätzlichen Bewerbungsprozess erstellen möchten, den Startups monitoren müssten. Unser Ziel ist es, eine einfache und effiziente Plattform für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen bereitzustellen, sodass sich Bewerber direkt bei den Unternehmen bewerben können.



Wer hat Zugriff auf meine Bewerbungsinformationen?

Da auf dieser Plattform keine Möglichkeit besteht, deinen Lebenslauf hochzuladen und zu speichern, werden auch keine Bewerbungsinformationen direkt auf unserer Seite gespeichert oder verwaltet. Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, indem du den Links in den Stellenanzeigen folgst oder eine E-Mail direkt an das Startup schickst, haben nur die Empfänger deiner Bewerbung – also die Startups – Zugriff auf deine Bewerbungsinformationen. Wir speichern oder verarbeiten keine Bewerbungsdaten, um sicherzustellen, dass deine Informationen direkt und ausschließlich bei den Unternehmen ankommen, bei denen du dich bewirbst. So bleibt der Bewerbungsprozess transparent und sicher, ohne zusätzliche Beteiligung von unserer Seite.